岗位职责: 1.销售团队的组建及日常工作管理； 2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3.确定部门任务体系和任务配额； 4.负责营销渠道管理及大客户接待； 5.培训销售人员，评估人员业绩； 6.企业文化宣导，员工激励及奖惩。任职资格: 1.年龄25—50周岁，性别不限，身体健康，品貌端正； 2.大专（含）以上学历，专业不限；3.三年以上行政管理经验，熟悉人事工作流程； 4.良好的人际沟通能力和协调能力； 5.具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神，能接受公司培训；6.执行力强，勇于创新，性格坚韧，积极乐观； 7.具有金融（理财、保险、银行、证券、基金等）、销售、团队管理等工作经验者优先录用。 福利待遇： 1.丰厚的收入：底薪+岗位津贴+初佣+续佣+季度奖+管理津贴+长期服务奖等；2.完善的福利待遇：意外伤害保险+定期寿险+住院医疗+养老补贴；3.丰富的奖品：公司定期（重大节日）或不定期（业务考核节点）发放各类奖品，包括但不限于办公用品、家居用品、小家电、大家电、购物卡、旅游券等； 4.系统的培训：终身免费享受一流的国际化专业销售、管理等各项培训；国内最系统、最权威的培训体系，可参加公费清华大学理财规划师培养计划，且公司将提供广阔的发展空间和公平、公正、公开的晋升机会，有能力者1-3个月即可晋升主管； 5.自由的工作时间和免费旅游：时间有弹性，出国机会多； 6.高尚的职业和广阔的发展空间：保险作为金融服务行业，是新型理财工具，具有永久对抗风险、保值、增值等属性，公司提供优势资源，让您组建好自己的团队，自己做自己的老板。
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